• Zum Inhalt springen
  • Zur Navigation springen
  • Zum Seitenende springen
Organisationsmenü öffnen Organisationsmenü schließen
Familienservice
  • FAUZur zentralen FAU Website
  • English
  • Mein Campus
  • UnivIS
  • Stellenangebote
  • Lageplan
  • Hilfe im Notfall

Familienservice

Menu Menu schließen
  • Familienservice
    • Team
    • Kooperationspartner
      • Welcome Centre
      • Dual Career Service
      • Studentenwerk Erlangen-Nürnberg
      • Erlanger Familienbündnis
      • Hochschulsport der FAU
      • DHB Netzwerk Haushalt Erlangen
      • Gesundheitsmanagement für Beschäftigte der FAU
      • Konfliktmanagement
      • Studierendenvertretung
    • Verankerung an der FAU
      • Gleichstellungspolitik
      • audit familiengerechte hochschule
      • Best Practice Club „Familie in der Hochschule“
      • Personalentwicklung
    Portal Familienservice
  • Angebote
    • Beratung
    • Kinderkrippenplätze
    • Individuelle Betreuung
    • Notfallbetreuung
    • Tagungsservice
    • Ferienbetreuung
    • Angehörigenpflege
    Portal Angebote
  • Weitere Services
    • Eltern-Kind-Turnen
    • Tagescafé für studierende Eltern
    • Familien-, Still- und Wickelräume
    • KidsBoxen
    • Stipendien für studierende Eltern
    • Downloads
    Portal Weitere Services
  • F³G-Verbund
    • F³G-Verbund – was ist das?
    • Maßnahmen des F³G-Verbunds
    • Mitglieder des F³G-Verbunds
    Portal F³G-Verbund
  • FAQs
    • FAQ Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • FAQ Ferienbetreuung
    Portal FAQs
  1. Startseite
  2. Angebote
  3. Beratung
  4. Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Bereichsnavigation: Angebote
  • Beratung
    • Aktuelle gesetzliche Änderungen bezüglich Corona
      • Anhebung des Entlastungsbetrags für Alleinerziehende
      • Anpassungen beim Elterngeld
      • Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAFöG)
      • Entlastung für Personal mit familiären Verpflichtungen in Sonderforschungsbereichen (SFB)
      • FAQ des BMFSFJ zu Freistellungsmöglichkeiten für pflegende Angehörige
      • Kinderbonus
      • Notfall-Kinderzuschlag
      • Verlängerung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)
      • Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)
    • Mutterschutz
    • Neuregelungen des Mutterschutzgesetzes für Studentinnen
    • Mutterschutzvertretung
    • Kindergeld
    • Bayerisches Familiengeld/ Bayerisches Krippengeld
    • Elterngeld
      • Rechtliche Regelungen bezüglich Corona
    • Elternzeit
    • Wissenschaftszeitvertragsgesetz
    • Anschlussvertrag Ärzte
    • Alternierende Telearbeit
  • Kinderkrippenplätze
    • Für Beschäftigte der FAU
    • Für Beschäftigte des Klinikums
    • Für Studierende
  • Individuelle Betreuung
    • Kinderbetreuer*innen gesucht!
  • Notfallbetreuung
    • Känguru
    • Pinguin
    • Delfin
  • Tagungsservice
  • Ferienbetreuung
    • Familienservice sucht Kinderbetreuer*innen
    • Unterlagen für die Anmeldung
    • Ferienbetreuung Erlangen
      • Erlanger Winterferien (Faschingsferien) 2022
      • Erlanger Osterferien 2022
      • Erlanger Pfingstferien 2022
      • Erlanger Sommerferien 2022
      • Erlanger Herbstferien 2022
      • Erlanger Buß- und Bettag 2022
    • Ferienbetreuung Nürnberg/ Fürth
      • Nürnberger Osterferien 2022
      • Nürnberger Pfingstferien 2022
      • Nürnberger Sommerferien 2022
    • Ideen für den Zeitvertreib
  • Angehörigenpflege
    • Vortragsreihe Eldercare
    • Kontakt- und Austauschgruppe
    • Anlaufstellen in der Region

Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Wissenschaftszeitvertragsgesetz

ACHTUNG: Die unten angeführten Hinweise gelten für Anstellungen nach § 2.1. WissZeitVG, die der wissenschaftlichen Qualifizierung dienen. Zweckgebundenene Anstellungen (finanziert über Drittmittel) nach § 2.2. WissZeitVG bieten keine Verlängerungsmöglichkeiten. Im Umgang mit dem WissZeitVG empfehlen wir eine persönliche Beratung durch die Mitarbeiter*innen des Familienservice.

 

zu § 2.1.:

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) regelt im Wesentlichen die befristete Beschäftigung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Durch das 2007 in Kraft getretene Gesetz wurden die Möglichkeiten für die Vereinbarkeit von Kindererziehung mit einer wissenschaftlichen Tätigkeit verbessert. So ermöglicht es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im befristeten Angestelltenverhältnis eine Vertragsverlängerung von bis zu zwei Jahren für jedes zu betreuende Kind.

Verlängerung der Qualifizierungsphase:

  • Die insgesamt zulässige Befristungsdauer in der Qualifizierungsphase des wissenschaftlichen Personals verlängert sich bei Betreuung eines oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren um zwei Jahre je Kind.
  • Die Regelung gilt für beide Elternteile, wenn sie sich gleichzeitig in einer Qualifizierungsphase befinden.
  • Die Verlängerung erfolgt nicht automatisch, sondern setzt die Antragsstellung von Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer und die Kenntnisnahme von Arbeitgeberin bzw. Arbeitgeber voraus.

Verlängerung befristeter Arbeitsverträge:

  • Befristete Arbeitsverträge wissenschaftlicher Beschäftigter verlängern sich nach dem WissZeitVG  (das Einverständnis der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters vorausgesetzt) um:
    • Die Zeit einer Beurlaubung oder einer Arbeitszeitreduzierung (um mindestens ein Fünftel der regelmäßigen Arbeitszeit), die für die Betreuung oder Pflege eines oder mehrerer Kinder unter 18 Jahren oder pflegebedürftiger sonstiger Angehöriger gewährt worden sind.
    • Die Zeit einer Inanspruchnahme von Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz sowie Zeiten eines Beschäftigungsverbots nach dem Mutterschutzgesetz in dem Umfang, in dem eine Erwerbstätigkeit nicht erfolgt ist.
Familienservice der FAU Erlangen-Nürnberg und des Universitätsklinikums Erlangen
Richard-Wagner-Straße 2
91054 Erlangen
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Barrierefreiheit
Nach oben